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河南教育报刊社人力资源部职能介绍
21世纪最宝贵的资源是人才。留住人才，培养人才，利用人才，发展人才是企业实现可持续发展的根本。河南教育报刊社人力资源部成立于 1.研究人力资源、事业单位改革、劳动工资、职称评定、离退休等有关政策，为社领导决策提供参考。组织落实社务会确定的人力资源规划。 2.参照省直事业单位和同行业企业工资标准，制定符合我社实际的薪酬制度并贯彻实施。 3.负责社内中层干部任免和社二级单位中层干部备案。 4.负责社内人员聘任、辞退、调动等事宜，研究控制人力成本。指导社二级单位人力资源工作。 5.负责员工的教育培训。 6.负责各部门绩效考核和部门及个人的绩效奖励。 第 页 责任编辑:管理员 |
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