1月20日上午，室外寒意袭人，三门峡市陕州区中心幼儿园的会议室里却暖意融融，气氛热烈，掌声不断响起，一场别开生面的陕州区教育系统中层干部年度述职评议会正在进行。

“这次述职跟往年不同，大家要开门见山，用实例及数据说话，力求简洁明了，严禁套话空话，时间不得超过10分钟。述职完后，现场对述职人做出测评。”主持会议的局党组成员王志敏的开场白，让台下参加会议的干部们感到了与以往的不同。述职会议要求区直、各乡镇学校校长在规定时间内脱稿述职，旨在汇报2021年度工作任务完成情况、贯彻教育“双减”及推进课改落实和2022年度工作谋划情况，有述职、有点评、有测评……看似平常的一场述职在校长队伍中引起不小波动。

述职述出实效。各学校校长、机关各股室长联系实际、准备充分，对一年来的工作进行全面梳理，总结提升经验做法，认真查找不足差距，重点通过述职发现问题、发现短板、找准软肋，从思路上反思、从方法上改进、从机制上探析，有针对性的谋划和改进工作，做到 “真实、真严、真改”。

述职述出责任。如果不是脚踏实地完成的任务就很难脱稿向领导和机关干部做好面对面汇报，更难总结出工作经验和特色；如果不深刻领会教育“双减”政策和深化教育改革要求，就不能科学谋划好2022年度工作。通过述职，大家感受到来自工作标准更高、工作作风要求更严的压力，增强了做好本职工作的责任感。

述职述出动力。大家在一起述职，是一场难得的学习机会，在这里大家看到其他人的优点、长处和成绩，更看到了自身的缺点和不足。通过述职，大家看清了自己今后努力的方向和目标，更激发了做好工作的动力和活力。

述职述出思路。每位同志述职后进行现场测评，与会人员给出优劣的评价。同时，主持述职大会的局班子成员分别给予相应点评，即肯定成绩亮点、又指出问题不足，既提出目标任务、也指出方法思路。通过述职，大家创新了思想，开阔了思路。

据了解，陕州区教体局认真贯彻落实十九届六中全会精神和省市区能力作风建设年要求，积极改文风、会风，创新述职会形式，严格按照疫情防控要求，从1月20日起，用两天的时间，分高中、初中、小学、幼儿、中心校、其他和局机关等组别，区直、各乡镇学校校长、机关各股室负责人逐一登台亮相、各展风采，既是一次晒成绩、比亮点的“擂台赛”，更是一次找差距、强落实的“推进会”，通过晒成绩、找差距、理思路，述出了思考和斗志、述出了信心与未来，营造了创先争优、比学赶超的积极氛围，为新一年工作奠定了扎实的基础。

（来源：河南省教育融媒体采编中心 通讯员：朱宏伟 史文虎）