“全县教师敢担当、能攻坚，善创新、肯奉献，为宝丰县经济社会发展做出了重要贡献。”5月27日，在宝丰县2022年第一季度“党建引领、比拼四季”擂台赛中，该县教体局以综合排名第一的成绩，摘取全县经济社会发展职能组金奖，县委书记许红兵对教体系统干部职工给予高度评价。

教育大计，教师为本；教师发展，师德为先。近年来，宝丰县始终把师德师风作为教师队伍建设的重要内容，聚焦师德大学习、能力大提升和作风大转变，锻造能教善教、作风优良的教育铁军，推动全县教育提质增效，提升了人民群众对教育的获得感、幸福感和满意度。

坚持师德为先，锤炼立德树人教育初心

“到最需要的地方去，为山里的孩子送去希望，是我最幸福的选择……”宝丰县观音堂乡初中教师徐露露在“一校一最美”教师表彰会上发言时深情地说。

今年以来，该县出台《宝丰县教师行为十项准则》《宝丰县师德师风建设网格化管理实施方案》等文件，健全师德师风教育周学习制度，广泛开展师德师风主题演讲、宣讲报告、征文比赛、案例评选和“一校一最美，学习身边人”师德教育大学习、大讨论、大实践活动，县教体局班子成员深入一线讲师德师风专题党课13节，营造了校校讲师德、人人讲奉献的浓厚氛围。同时，加大评先树典力度，健全师德师风监测制度和考核评价办法，在教师自评互评、学校领导评议的基础上，学生、家长及社会各界人士参与师德评议8万余人次，达到了激励先进、督促后进的良好效果。织密了“教体局—中心校—学校—家校委员会”四级师德师风管理网格，压实师德责任，强化师德教育，创新师德评价，选树师德典型，全县师德师风建设扎实推进、成效明显。

“今年以来，我们选树‘一校一最美’教师70名、父城最美教师10名、‘四有’好老师78名，涌现出市级‘四有’好老师15名、鹰城最美教师1名，形成了风清气正、争先创优的良好局面。”该县教体局党委委员、副局长王慧锦说。

坚持师能为本，打造能教善教教育铁军

“教书育人是教师的天职，上好课是教师的第一责任。我们聚焦主责主业，着力强化校长、名师、教师三支队伍建设。”宝丰县教体局党委委员、县政府教育督导室副主任杨俊锋说，通过“三抓”措施，抓住了教育教学质量提升的“牛鼻子”。

抓“关键少数”，校长聚焦主业走前列。该县在全省率先完成校长职级制改革，探索实施“管办评分离、责权利统一”的校长管理机制，将学校发展、质量提升列为校长考核硬性指标，学期量化考核与平时随机考核相结合，学生、家长、教职工和社会知名人士测评与考评小组综合评定相结合，形成了“一切围着师生转，一切盯着质量干”的良好局面。目前，该县校长带课上课、引领教研是“规定动作”，全县减少外聘教师近200人，各学校校本教研开展得如火如荼。其中，宝丰县贾复初级中学校长聂淑慧，针对本校年轻教师较多的现状，建立青蓝帮带机制，以学科组组长为核心，每节课“不研不上”，年轻教师先学教法再进课堂，专业能力快速提升。宝丰县石桥初级中学校长丁高远，带领教师探索总结出具有本校特色的“前课过关、自学自测、展示提问、巩固拓展、检测过关”课堂教学新模式，推动了教育质量的提升。

抓“领雁工程”，名师帮带传承做榜样。打造由教研员和一线名师组成的“虎师”指导团队，组建学科中心组14个，创建市级名师工作室5个，发挥35名省市级名师“领航”作用，有计划、分片区开展名师课堂开放周、送教下乡、青蓝帮带、观课议课等活动，实现优质资源共享，带动广大教师共同成长。“听了县级名师郑鲜利老师的送课下乡示范课，我对先学后教课堂模式有了新的认识。”该县观音堂乡滴水崖小学教师侯晓丽深有感触地说。

抓“绝大多数”，教师教育技能大提升。健全梯级发展链条，落实“新入职教师讲亮相课，骨干教师讲示范课，教师人人讲过关课”的常规要求，分层分类精准培训。组织“国培计划（2021）”自主选学集中培训、省级线上培训和市级信息技术应用能力提升工程2.0培训；举办“备课教研精品研修班”，研训一体、学用结合，辐射全县170多所学校2000余名教师；自主设计“大学习、大练功、大提升”校本研修暨千名教师教育技能竞赛活动，探索形成符合教育教学和教师成长规律的全覆盖、沉浸式培训新模式，撬动了教师研究、发展内驱力。

今年以来，宝丰县培养省级骨干教师24名，市级骨干教师34名、骨干教师培养对象47名。

坚持民生为上，提升为民利民教育温度

“我们以办好人民满意的教育为宗旨，抓实抓细群众关心关注的教育热点难点问题，持续提升教育服务水平。”该县教体局一级主任科员康军正说。

面对严峻复杂疫情形势，宝丰县教体局冲锋在前、本色不变，创新建立“县教体局班子+局机关股室+乡镇中心校+学校+校班子+年级+班级”七级防控网格，全县5000余教育人坚守岗位、默默奉献，实现全体师生和同一屋檐下居住人员疫情防控全覆盖监测、全链条管理。特别是面临长达三周的每一轮次封闭管理，全县寄宿制学校2011名教师积极响应，与学生同吃同住，24小时服务“不打烊”，成为校园安全最坚强的后盾，学生成长路上最美丽的风景、最长情的告白。

排除万难、快马加鞭，改善办学条件。该县贾复小学及育红幼儿园、育苗幼儿园等12个建设项目全部封顶，秋季学期投入使用，届时将增加学位5000多个；两个乡镇的教师周转宿舍正在扫尾，城区总投资10亿元的教师保障房日夜施工、交房在望，教师的职业获得感和满意度不断增强。

勠力同心、尽锐出战，升级课后服务。全县各学校精细化管理，差异化服务，设置腰鼓、快板、陶艺、魔术等服务项目200多项，解决了学生课业重、家长接送难、校外培训贵等民生问题，把困扰家长的烦心事办成了利民惠民的暖心实事。

“下一步，我们将不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，坚持把教师队伍建设作为教育事业发展的动力和引擎，强师德、铸师魂，重培训、提师能，锻造品德高尚、业务精湛、作风优良的教师队伍，一心一意办党和政府放心、人民群众满意的教育。”谈到今后教育发展，宝丰县教体局党委书记、局长王晓朴满怀信心地说。　　

（来源：河南省教育融媒体采编中心 记者 王星飞   通讯员 岳明召 葛亚威）