2022年你最满意的三项工作是什么？2022年你最不满意的一项工作是什么？2023年你的工作重点有哪些？你对市教育局有什么意见建议？ ……

12月27日，南阳市教育局举行2022年度局机关科室、二级单位、学校负责人述职。会上，各位述职人员精神抖擞，充满激情，侃侃而谈。他们讲最满意的工作如数家珍，言简意赅；谈最不满意的工作实事求是，冷静分析；说2023年工作谋划思路清晰，重点突出。述职人既当“考生”，又当“考官”，采取现场打分，去掉五个最高分和五个最低分，进行分类排队，评分结果作为年度考核的依据之一。

“2022年，市一中最满意的工作，一是课堂改革常态化，二是学生管理自主化，三是教师评价机制化；2023年，我们将以学生健康发展为中心，围绕新高考改革和教育质量持续提升两大任务，做好学校管理精细化、课堂教学高效化、学生发展科学化三件事，实现学校高质量发展。”南阳市一中校长李冰的述职掷地有声、振奋人心。

   “2022年，我最满意的三项工作，一是中小学德育工作取得了新成效，二是优质均衡发展取得新进展，三是管理水平取得新提升；最不满意的工作是义务教育优质教育资源还不充分。”南阳市教育局基础教育一科科长房振伟谈起最满意工作和最不满意的工作实事求是，侃侃而谈。

   “2023年，基础教研室将加强对义务阶段新课标的学习和研究，进一步把“双减”落到实处；加强对高中新课标、新教材、新高考的研究，进一步提升高考质量；加强教研队伍建设，进一步提升教研队伍整体素质。”基础教研室主任李峰用“三个加强、三个进一步” 对2023年重点工作精心谋划、信心满满。

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“这次述职大会，既是年终‘总结会’、成绩‘对比会’，更是经验‘交流会’、问题‘查找会’、工作‘谋划会’。所有述职同志既是‘答卷人’，又是‘阅卷者’，大家通过晒成绩、找差距、说打算，相互交流、相互学习，进而加压奋进、理清思路、促进发展。”听了各科室、局属单位学校负责人述职后，南阳市教育局党组书记、局长杨文普在总结讲话时指出。

杨文普说，一年来，南阳市教育局在南阳市委市政府正确领导和社会各界的鼎力支持下，全市教育系统始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻落实党的“二十大”精神作为政治任务，大力弘扬“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的作风，始终坚守“业务上堪称专家，人品上绝对楷模”的理念，充分树立“有评比的争第一，没评比的创经验”的思想，紧紧围绕建设教育强市、打造全省教育高地、全国教育名地目标，勇于担当，敢于负责，踔厉奋发，勇毅前行，取得了累累硕果，收获了太多感动：

南阳市委书记朱是西四次专题调研教育工作，有效破解教育发展瓶颈和难题；义务教育阶段课后服务上升为“市长工程”，被评为全省群众最满意的100件实事之一；省教育厅党组书记、厅长毛杰上任伊始，第一站调研南阳教育工作；市教育局出台一系列教育高质量发展评价方案，“双减”政策落实有效； “十万教师课堂教学大比武”扎实推进，“爱国”“创新”两颗种子根植学生心中；立德树人的“南阳方案”形成品牌，教育质量实现大幅度提升；以市委、市政府名义高规格召开教师节表彰大会和全市职业教育大会，各县市区“真金白银”加大教育投入，全社会尊师重教氛围越来越浓；

光明日报、中国教育报、中国教师报、河南日报、教育时报等媒体重磅报道南阳教育工作，南阳教育改革发展经验在全国引起强烈反响；南阳市教育局被中共中央、国务院授予全国“人民满意的公务员集体”荣誉称号，是全国唯一获此殊荣的县市级教育局。

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2023年即将到来，杨文普要求，各科室、局属各单位、各学校把学习贯彻落实党的“二十大”作为政治任务，持续深化“观念作风能力建设年”活动，进一步强化责任意识，创新观念，转变作风，提升效能；持续推进“十万教师课堂教学大比武”活动走深走实，深化课堂教学改革，打造高效课堂；持续做好中小学布局调整工作，整合优质教育资源，让所有孩子有学上、上好学，实现义务教育优质均衡发展；持续大力发展职业教育，办好中职学校，让学生学得一技之长，为南阳经济社会发展提供智力和人才保障；持续推进清廉教育系统建设，打造清廉高效机关（学校），无愧于全国“人民满意的公务员集体”这个荣誉称号，为推动南阳教育高质量发展，为打造河南省副中心城市贡献教育力量和教育智慧。

（来源：河南省教育融媒体采编中心 记者 王丙双）