日前，为深化新时代教师队伍建设改革，健全教师管理服务体系，凝聚关心关爱教师合力，形成“党以重教为先、政以兴教为本、师以爱教为责、民以支教为荣”的良好社会风尚，经南乐县县委、县政府研究，制定了尊师重教十项措施。

一、设立“教师优先”窗口。县域内医疗机构、银行、政务服务大厅等设立“教师优先窗口”，教师享受“绿色通道”服务，优先办理各类业务。

二、提供尊师优惠服务。移动、联通、电信公司在各学校组建集团内部通话网，实现内网成员之间双向通话免费，免费为教师网络提速。教师持教师资格证享受县城区内免费乘坐公交车。教师持教师资格证在中国石化、中国石油办理积分卡，享受充值折扣优惠。教师持教师资格证在县域内银行办理业务，享受“礼遇优待”。

三、解决教师两地分居问题。县域内乡村教师两地分居时间5年以上的，经一方申请，由县教育部门会同编制、人社部门办理。制定南乐县教育人才回引计划，夫妻双方均为教师的，优先调转。

四、搭建青年教师婚恋平台。县教育部门联合县妇联、共青团、工会，定期组织未婚青年教师联谊活动。

五、关心教师身心健康。每年为在编在职教职员工免费体检1次，购买校方责任险；不定期聘请心理专家为教师提供专项服务。

六、关爱生活困难教师。县民政、工会、妇联等部门和慈善组织，要逐年建立困难教师档案，对特困教师给予一定的资金帮扶。

七、落实乡村教师差别化生活补助。在全县11个乡镇（不含城关镇）划分三个层级，为乡村学校在职教师发放生活补助。

八、建立教师编制周转保障。建立全县教育系统编制“周转池”，提高编制使用质效。

九、设立县长教育质量奖。设立教育教学质量突出贡献奖，每年表彰一批教育教学质量先进集体。每年评选、表彰、奖励一批南乐最美教师，一批教师先进个人。支持名校长、名班主任、名师“三名”工作室建设，每年补助教科研经费。

十、提升教师社会声誉。在全县开展形式多样的尊师重教活动，让教师真正成为让人羡慕、受人尊重的职业；南乐融媒等新闻媒体要大力宣传报道优秀校长、优秀教师等先进典型，充分发挥舆论导向作用，努力形成党委、政府高度重视，各部门全力支持，全社会高度关心教育的良好氛围。