许昌市教育高质量发展三年攻坚计划（2020-2022年）实施以来，禹州市委、市政府高度重视，把教育高质量发展提上重要位置，强力推进攻坚项目落实落地，不断深化教育综合改革，努力提升教师队伍素质，全面提高办学质量和水平，各项工作取得显著成效，禹州教育发展呈现良好态势。

　　领导高位推动，持续加大投入，建校强基，均衡提质，不断拓展提供更多优质教育资源

　　主要领导高位推动，首长负责凝聚攻坚合力。该市将教育高质量发展三年攻坚计划纳入中共禹州市委教育工作领导小组重点工作，坚持高位推动，主要领导定期听取攻坚工作汇报，针对攻坚工作中出现的困难和问题，召集各成员单位及时研究解决。近年来，禹州市教师队伍每年退休人数都在300人左右，教师人数不足、结构性缺编成为困扰教育工作发展的难题。禹州市委市政府对此高度重视，加大教师招聘力度，通过组织公开招聘、招录特岗教师、安排公费师范生就业等途径，2020-2022年度共补充教师1180人，2023年补充教师564人，满足了教育教学需求。因政策原因，新建公办幼儿园一直未能开展编制核定，影响幼儿教师的招聘，不利于公办幼儿教育发展。了解到上述情况后，市领导迅速召集相关部门对上述问题进行研究，经过各部门钻研政策，通力协作，已为34所公办幼儿园核定机构，增加幼儿教师编制196名，使问题得到切实解决。通过齐抓共管、合力推进，强基础、抓改革、促提升，切实缩小区域、校际、群体差距，着力构建优质均衡的基本公共教育服务体系，推动全市教育从规模增长转向质量提升。

　　持续加大项目投入，建校强基扩充优质资源。2020-2022年，全市累计投入1.78亿元，新建改扩建幼儿园25所、新建改扩建中小学18所、建设标准化寄宿制学校15所，增加学位7520个；建设农村教师周转房322套，解决了农村中小学教师居住困难问题。禹州市域面积大，过去在农村乡镇、特别是山区乡镇，教师居住条件较差，采光不好密封不严，夏天闷热冬天寒冷，教师们盼着能够改善一下居住环境。2020年以来，禹州市农村乡镇先后建起了高大敞亮的教师周转房，布局合理窗明几净，房间里设有厨房和洗手间，课余时间能够自己做饭，晚上休息安静便利，深受教师们的好评。后顾之忧解除了，老师们的干劲儿更足了，鸠山镇、方山镇、鸿畅镇、神垕镇等农村乡镇的教学质量逐年提升。为切实扩充优质教育资源，2023年禹州市结合本地实际，加快“民转公”进度，收购开元学校，并成立禹州市第二高级中学、附属初中、开元小学、市直第八幼儿园，增加公办高中学位6000个、初中学位600个，小学学位2700个，幼儿园学位270个，切实保障优质公办学位供给，有效缓解了热点区域“入学难”现象。

　　推进学校定点布局，均衡提质保障教育公平。持续优化中小学布局，2022年布局规划调整完成后，全市共有公办寄宿制初中28所、公办九年一贯制学校14所、农村公办小学202所（其中农村寄宿制小学73所）、教学点58个，全市学校布局趋于合理，教育资源配置更加均衡。积极实施公办学校标准化建设，投入1674.2万元，建设小学科学实验室171个；投入1353.9万元，建设初中理化生实验室96个；学校标准化建设达标率达90%，中小学办学条件得到不断改善，校际差距进一步缩小。建设数字校园138所，达标率80%，浅井镇中心学校、第三实验学校、神垕镇中心学校经过省级专家评审，获评“河南省数字校园标杆校”，禹州市夏都学校、韩城街道西街小学荣获“2022年度河南省义务教育管理标准化特色校”称号。禹州市教育体育局获得“2022年度河南省教育装备工作先进集体”称号。

　　深化教育改革，激发队伍活力，固本强师，高效管理，推动全市各类学校办学水平稳步提升

　　深化教育综合改革，革新除弊激发队伍活力。深化教育综合改革，革新除弊激发队伍活力。深化校长职级制改革，全市25所学校的27名校长（书记）已进行校长职级认定，并落实职级待遇。2023年，继续扩大改革实施范围，新选定21所学校落实校长职级制改革。“县管校聘”顺利推行，进一步完善改革配套制度，全市教师实现县管校聘、统筹管理，域内9173名教职工参加岗位竞聘，其中跨校竞聘上岗215人、统一调剂上岗411人。在实施“县管校聘”过程中，禹州市大胆改革，对城区禹州市实验学校、禹州市第四实验学校、禹州市夏都学校等知名学校的校长，在全市范围内开展竞争上岗。经过个人申报、资格核查、理论考试、现场演讲、专家打分、组织考核等程序，冯占甫、尹建涛、刘振刚等3名同志脱颖而出，分别从神垕镇中心学校、方岗镇中心学校、古城镇中心学校校长的岗位上，聘任到城区三所学校担任校长。到新学校后，他们精神振奋，锐意进取，带领全校教职工提升效能，精心育人，学校办学水平和教学质量得到社会各界肯定。集团化办学成效凸显，全市成立起38个教育集团，覆盖91所学校、2000余名教师、3万余名学生，通过集团化办学模式，实现了教育资源统筹与共享、教师队伍合作与共进、学生素养成长与发展。夏都街道宋庄小学加入禹州市夏都学校教育集团、颍川街道东十里小学加入禹州市实验学校教育集团后，都与集团总校实行统一招生、统一调配教师、统一常规管理、统一教研活动，使这些昔日生源减少、管理不善的薄弱学校重新焕发了活力，老师们个个精神饱满，孩子们在校园内生龙活虎，教师愉快学生开心，充分享受到集团化办学带来的益处。2022年，禹州市夏都学校教育集团荣获“河南省义务教育阶段优质教育集团”。学校食堂自主经营改革全面启动，目前，禹州市高级中学、禹州市中等专业学校、禹州市第二高级中学、禹州市夏都学校、禹州市第三实验学校、禹州市第四实验学校食堂厨师团队招标已完成，并投入使用。全市各中小学食堂外包合同到期后，将全面转为学校自主经营、食材集中采购，切实守护学生“舌尖上的安全”。

　　大力提升教师素质，固本强师锻造一流队伍。加强师德师风建设，大力选树和弘扬优秀教师典型，2020-2022年度，全市共评选出227名师德优秀典型。如，夫妻同心、让村小旧貌换新颜的禹州市观音堂小学教师王变变、靳塬统。其二人获评“出彩河南人”2021最美教师、2021“感动中原”年度教育人物、2020许昌最美教师，王变变个人入选2021年9月“中国好人榜”敬业奉献类中国好人榜单。另有教师尹玲玲、张雅锡、谭晓娟分别获评2020许昌“最美教师”、2021许昌“最美教师”提名奖、2022许昌“最美教师”提名奖。加大教师培训力度，积极申报并获批“国培计划”项目县，多种形式开展教师培训，增强教师依法执教意识，提升教师职业道德素养和教育教学水平，2020-2022年度，全市共培训教师19072人次。组织实施教师七级梯队攀升体系建设专项培训，2020-2022年度，共培训新教师841人、优秀学科骨干教师1802人，举办“校长论坛”5期、班主任论坛7期，培训基层教师、班主任和校长合计26000余人次，队伍整体素质和业务水平得到全面提升。大力实施“名师”带动工程，共培养省级名师13名、市县级名师215名，培育省级骨干教师197名、市县级骨干教师1994名；培养最具智慧力班主任21人、最具专业指导力教研员11人、最具发展潜力后备校长12人、最具引领力校长15人。成立名校长工作室3个、名班主任工作室4个、名教师工作室15个，通过“三名”工作室开展送培送教活动164次，全市中小学教学质量和管理水平不断提高。

　　坚持以德为首，落实五育并举，品学兼优，本领全面，禹州教育健康发展人才辈出做优做强

　　“五育”并举全面发展，拓展提升学生综合素质。该市认真贯彻落实“以德为首，立德树人”根本任务，积极开展综合实践及研学活动，着力培养德智体美劳全面发展的新时代社会主义建设者和接班人。禹州市现有禹州市中小学综合实践教育基地、文殊宏升综合实践教育基地、鸠山铁翼综合实践教育营地等3个综合实践教育基地和17个专项研学基地。近年来，全市各中小学积极组织学生开展研学活动，共计参加各项活动8万人次。同学们通过参加基地实践和研学活动，开阔了眼界，锻炼了技能，增强了动手能力，提升了审美素养，得到了学生、家长及社会各界的一致好评。在课程研发中，该市立足禹州，利用基地的先天优势，充分整合钧瓷、医药、粉条等当地资源。依托神垕古镇研发了“穿越千年古镇，寻觅国之瑰宝”研学课程，通过研学，学生感受到钧瓷“入窑一色，出窑万彩”的艺术魅力；依托禹州市中药材交易市场，开展“药都文化禹州行”研学活动，带学生们去重温“药不经禹州不香、医不见药王不妙”的神奇传说；依托禹州市“三粉”加工专业合作社，组织学生实地参观品尝，使同学们充分体验禹州粉条“柔软爽口，光滑清香”的绝妙之处。研学活动让学生牢记家乡优良传统，饱览禹州大好河山，品味独特风土人情，培养实干创新精神，素质得到全面提升。

　　全面提高办学水平，禹州教育奋力做强做优。创新幼教管理模式，倾力打造一批具有品牌效应的公办园。普惠学前教育资源数量快速提升，2022年普惠性幼儿园覆盖率达到83.74%，公办园在园幼儿占比大幅度提升。积极实施办学管理能力提升计划，通过开展以“文明校园”为引领的“九校同创”活动，持续提升各级各类学校办学管理水平。2020年以来，禹州市有2所学校荣获“全国第二批乡村温馨校园建设典型案例学校”，有21所学校荣获“河南省义务教育标准化管理特色校”，581所学校（幼儿园）获评“许昌市德育先进集体”；167所学校被命名为各级文明校园（省级文明校园3所，许昌市文明校园标兵2所，许昌市文明校园10所，禹州市文明校园152所）。全面推行素质教育，深入推进高效课程改革、综合教研和区域教研活动，提升学校教研水平和教育质量；通过特色校园创建、特色课程开设、多种趣味活动，不断开创促进学生全面发展新局面。2020-2022年全市中招考试成绩稳中向好，许昌市前6000名分别占1095人、1021人、1077人，禹州市中招总平均分连续三年在许昌市各县区中排名第一。积极推进高考综合改革，完善软硬件设施配备，7月底前各普通高中走班教室已全部整改到位；以学科基地建设、新课程新教材实施省级示范校建设为抓手，培养一批优秀学科教师带动教育教学改革，不断提升高中教师素质和高中学校教学管理水平。2020-2022年高招成绩稳步提升，全市共进一本线3396人，进二本线12160人；重点院校录取人数逐年增加，三年内有4名考生考入清华大学、北京大学，5名学生被招收为海军飞行员。大力发展职业教育，强化优质专业建设，禹州市中等专业学校培育出新能源汽车、陶瓷钧瓷、旅游服务等省级特色专业和现代农艺、智能制造等市级特色专业，获评“国家级重点职业中专”；结合本地地域特点和产业发展规划，培育出一批陶瓷钧瓷制作、区域旅游管理、中医药健康等急需紧缺人才，提升了教育事业对禹州经济文化高质量发展的支撑力和贡献力；深入推进产教融合，校企协同育人，先后与比亚迪、华电瑞天、京东集团、山东蓝海酒店管理集团等国内优秀企业开展校企合作。禹州中专设计作品《家庭自来水能量回收照明及燃气灶点火供电装置》晋级全国职业学校技能大赛，并在全球发明大会中国区总决赛中荣获铜奖。河南应用技术职业学院华夏医药健康产业学院在禹州成立，禹州市通过“国家职业教育与农村教育示范县”复查验收，职业教育迈上更高水平。