为推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，提升干部政治能力和履职本领，黄淮学院于7月8日—13日举办了暑期中层干部培训班，全体校领导和中层干部参训。校长李晓彦作开班动员。

此次培训，围绕干部“政治能力+专业能力”双提升主线，通过“三听三问”（听校领导班子意见、听干部师生反馈、听专家建议；问短板、问需求、问计策），梳理出党的建设、工作业务、学科发展、专业建设、申硕攻坚、分配机制等方面存在的问题，有针对性地设定研讨议题和培训课程，做好训前准备，提升培训针对性和实效性。

培训过程中，坚持问题导向，聚焦“贯彻落实中央八项规定精神”“绩效分配改革”“申硕攻坚”“课程建设”“学科建设”“教学改革”“党的建设”等8个方面，请校内领导、校外专家联合授课，为干部解疑释惑。坚持实践导向，除授课内容突出实践性外，还按岗位类别开展分组研讨，让学员当主角，研讨互动教学。坚持结果导向，注重培训考核，培训结束后，遴选8位同志作了交流发言。

李晓彦在总结讲话中强调，学无止境，能力的提升是终身课题。他要求全体参训学员坚持学习永不停步，练就过硬政治能力、专业本领，争当干事创业的“行家里手”，让自己的专业能力，真正配得上肩上的担子；勇担发展使命，胸怀大局、扛牢责任，善用改革思路和创新办法突围破局，争当克难攻坚的“闯关先锋”；严以修身、严以用权、严管家风，管好班子、带好队伍，争当作风过硬的“模范标杆”，涵养风清气正的“小气候”，以严实作风深化学习教育成效，用实际行动护航学校高质量发展。

通过6天的学习和研讨，参训学员纷纷表示，此次培训不是“坐而论道”，而是“起而行之”。“干部自学+专家讲座+小组研讨+汇报交流”的方式，让培训实现从知识传授向能力培养转变、从理论灌输向实践应用转变、从过程管理向成效管理转变，课程设置精准对接工作实际，教学方法突出实战导向，对提升岗位胜任力有直接帮助，让大家“带着问题来”，“拿着方案走”，干货满满、收获颇丰。