10月至11月，郑州科技学院为深入贯彻河南省教育厅“金秋启航”校园招聘月活动部署，成功举办16场“小而精、专而优”的行业双选会及120场企业专场招聘会，就业服务成效显著。

 本次招聘月紧扣“岗位精准匹配、就业质量提升”核心目标，以学院为单位打造专业化主题招聘场景，汇聚牧原食品、阳光电源、森源重工等省内外680余家优质企业，累计释放就业岗位20144个，接收毕业生简历19080份，达成就业意向4141人，最终签约1700人。

在“招聘月”活动期间，校长孙金锋等校领导赴活动现场，与企业代表深入洽谈，详细了解岗位需求标准，定向推荐我校优质毕业生，为校企供需对接搭建高效桥梁。

记者了解到，此次招聘，工科类毕业生签约占比超60%，机械工程学院以152人签约位居全校首位，车辆与交通工程学院通过两场专场招聘会签约89人，岗位深度覆盖新能源汽车等前沿产业领域；文科类院系精准破局，外国语学院与学而思等企业深化合作，30%毕业生成功入职核心业务板块，音乐舞蹈学院聚焦文旅产业需求，15人签约“非遗文化传承”等特色岗位，实现专业能力与产业需求双向赋能；体育学院联动17家行业企业，提供193个专业完全匹配岗位，简历投递精准度大幅提升。

据悉，此次“招聘月”活动，是郑州科技学院落实就业工作“一把手工程”的具体实践，更是深化产教融合、校地协同育人的生动缩影。学校通过精准对接产业需求、分类施策推进就业服务，为2026届毕业生搭建了优质高效的就业平台。下一步，学校将不断优化就业服务模式、拓宽就业渠道，为学子逐梦职场筑牢坚实基础。