正值全国第三届职业规划大赛蓬勃开展之际，为深挖职业规划大赛的育人价值，洛阳理工学院紧扣“以赛促学、以赛促教、以赛促就”目标，在大赛举办期间精心布局系列配套活动，将赛事理念与要求深度融入“职业发展第一课”、生涯课程建设、就业指导服务及访企拓岗实践等关键育人环节，既为赛事提质增效注入动能，更全方位锻造学生就业核心竞争力，为高质量就业筑起坚实保障屏障。

锚定赛事目标，激活“职业发展第一课”启蒙效能。洛阳理工学院将职业规划大赛宗旨贯穿新生入学教育全程，采取“招生就业处统筹+各学院精准落地”的实施办法，让“职业发展第一课”成为点亮新生生涯意识的“启明灯”。各学院以入学教育为契机，创新开展专业导论活动，帮助新生快速搭建“专业学习—职业发展”的关联桥梁；智能车辆工程、智能建造等学院精心组织“时光信箱——致未来的自己”主题班会，通过愿景书写、分享共情等形式，引导新生锚定职业理想、明晰成长路径，为大赛备赛及长远生涯发展筑牢思想根基。同时，高效整合优质教育资源，将河南省大学生就业创业公益“云”直播课等数字资源系统融入教学体系，结合《河南省大学生就业创业服务指南》核心内容，面向新生系统解读参军入伍、基层就业、自主创业等政策红利，确保政策温度直达一线。此外，生涯教育云课堂同步上线，以“线上点播+线下答疑”的融合模式，让大赛理念内化为新生的生涯规划自觉。

赛教深度融合，筑牢就业能力根基。围绕大赛教师赛道课程建设核心目标，通过团队磨课、课程分享积极构建“赛教协同”育人闭环。在就业指导实践教学场地试运行阶段，教研室创新课程形态，推出自我认知探索、职业探索实验等特色实践课程，借助专业测评工具、绘画自我认知镜像树、绘制职业地图等具象化教学形式，帮助学生精准定位职业方向，显著提升职业规划意识与自我认知能力，为大赛储备了一批优质参赛力量。

同步活动纷呈，织密全链条服务网络。针对2026届毕业生问卷调查反馈的求职焦虑、技能短板等痛点，11月中旬开始，洛阳理工学院招生就业处联合各二级学院、社区精心打造“职启新程，赋能成长”就业技能提升系列活动，实现大赛备赛与技能提升的无缝衔接。心理赋能活动通过团体辅导、一对一疏导，为学子卸下求职心理包袱；简历面试训练营聚焦实战演练，逐一提炼简历亮点、拆解面试逻辑；校外导师面对面活动直击行业前沿，为职业规划精准导航；礼仪形象指导活动以场景化实操，助力学子塑造专业职场形象，形成“备赛即备业、以赛强技能”的良性生态。

访企拓岗发力，深化以赛促就实效。锚定“以赛促就”核心目标，洛阳理工学院以大赛为纽带，启动校院两级联动访企拓岗专项行动。校领导带队领航，各学院紧扣专业特色及大赛中呈现的学生职业发展趋势，深入重点产业园区、行业龙头企业开展精准对接。双方围绕人才培养标准、优质岗位供给、实习实训基地共建等核心议题深度磋商，达成多项合作共识。此次行动不仅为毕业生挖掘了一批高质量就业岗位，更将企业最新人才需求标准反向赋能大赛评审细则与教学改革，构建起“赛事育才—企业选才—岗位适配”的良性循环，让“以赛促就”从理念落地为实效。

同期系列活动的扎实开展，推动职业规划大赛实现从“单一竞技比拼”到“全员精准赋能”的深度升级，既为赛事选拔优秀人才筑牢坚实保障，更成功构建起“赛教融合、实践提能、精准就业”的育人新格局。下一步，洛阳理工学院将持续深化“以赛促学、以赛促教、以赛促就”长效机制，迭代升级就业服务体系，为学生成长成才与高质量就业持续保驾护航。