12月19日下午，河南工业职业技术学院2026届毕业生就业工作部署会在孔明路校区明德楼一楼会议室召开。校长屈保中、党委副书记马小兵出席会议，教务处负责人、学生处负责人、招生就业处就业创业相关工作人员和各学院书记、院长、副书记、分管就业工作的副院长、招生就业办公室主任、毕业班辅导员参加会议。会议由马小兵主持。

马小兵首先对学校2025届毕业生的就业工作进行了总结，肯定了学校2025届毕业生就业工作的成绩，对存在的问题进行了指导。接着通报了学校2026届毕业生的人数、重点群体人数、专升本报考人数等基础数据，对2026届毕业生面临的就业形势进行了分析。他强调，2026届毕业生就业工作已进入关键准备期，必须清醒认识到经济形势变化、产业结构调整对就业市场的影响，以及2026届毕业生总量高位、就业期望多元化等现实情况，要切实增强做好就业工作的责任感、紧迫感和使命感。

会上，马小兵对2026届毕业生的就业工作进行具体安排部署，他要求，一是高度重视。深刻认识做好毕业生就业工作的重要性，将就业工作摆在更加突出的位置，要提高政治站位，强化组织领导，构建全员参与的就业工作体系，凝聚做好2026届毕业生就业工作的强大合力。二是精准施策。精准摸排2026届毕业生目前的实习情况以及实习后直接就业、升学、入伍、创业等意向数据，分类别开展有针对性的就业辅导。三是就业帮扶。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾毕业生等特殊困难群体。建立“一人一档”动态管理台账，全面掌握其求职意向与困难。实行“一人一策”，通过技能培训、优先岗位推荐、求职创业补贴等组合措施，提供精准支持。四是完善机制。完善“招生-培养-就业”全过程反馈与一体化联动体系。瞄准产业办专业，招生指标分配与专业就业质量直接挂钩，依据就业市场需求、毕业生发展质量等数据，动态调整专业设置与招生规模。

屈保中在讲话中强调了就业工作重要性，要求全力以赴为2026届毕业生挖掘高质量就业岗位，提供精准的服务与指导。他提出四点意见，一是强化信息精准推送。广泛发动辅导员、班主任、教研室主任、专业课教师和就业专干等多方力量，依托学校智慧就业平台，结合学生专业能力、求职意向和地域偏好等多维标签，对海量岗位信息进行智能筛选与匹配，实现“一生一策”的个性化招聘信息推送，提高访企拓岗实效，打通求职信息传递的“最后一公里”，切实提升人岗匹配效率。二是加强就业指导教育。建强就业指导课程体系，推动就业教育与专业教学的深度融入，将行业发展趋势、职业能力要求、求职实战技能等内容嵌入各专业课程与实践环节。强化就业思想引领，引导学生客观分析就业形势，转变“求稳定、唯编制、唯大城市、唯高起薪”的传统观念，树立“先就业、后择业”的务实心态。三是要务求实效。就业工作始终要将实效摆在首位。访企拓岗要深入调研企业真实用人需求，建立稳定合作渠道，杜绝“走马观花”式的走访。对学生的就业帮扶更要落到实处，提供个性化、可操作的指导与支持，切实解决他们的实际困难，真正助力学生实现就业。四是注重高质量就业。就业工作要关注学生的就业质量，关注学生职业发展的长期竞争力与职业满意度。要将薪酬水平、专业相关度、职业发展通道等质量指标纳入就业质量评价体系，推动人才培养与社会需求动态适配，大力开拓优质就业岗位资源，促进2026届毕业生高质量就业、可持续发展。

长期以来，学校高度重视毕业生就业工作，本次会议进一步明确了方向、凝聚了共识，为2026届毕业生高质量就业奠定了坚实基础。