为深入贯彻立德树人根本任务，筑牢教师队伍思想根基，近年来，新蔡县教育局持续强化组织引领、深化思想教育、健全长效机制，以硬核举措抓实抓细师德师风建设，全力打造一支师德高尚、业务精湛、甘于奉献、潜心育人的高素质教师队伍。

强化组织引领，压实建设责任

该县高度重视师德师风建设，专门成立师德师风建设工作领导小组，由局长担任组长、副局长任副组长、相关股室负责人为成员，将师德建设列入全局重点工作统筹谋划、一体推进。层层压实责任、逐级传导压力，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室协同抓、学校抓落实的工作格局，为师德师风建设提供坚强组织保障。

深化主题教育，厚植精神底色

该县以弘扬践行教育家精神为核心引领，不断丰富主题教育内涵，广泛开展形式多样的师德师风宣传践行系列活动。精心组织驻马店市“弘扬践行教育家精神”（新蔡站）巡回报告会，全县中小学、幼儿园、特殊教育学校及中等职业学校校（园）长、教师代表600余人参会学习；全县各校同步开展“铸魂强师，奋进有我”师德主题教育宣讲活动100余场次。通过优秀教师巡回报告、专题讲座、事迹宣讲、座谈研讨、征文比赛、主题班会等多元形式，全方位解读教育家精神核心内涵与实践要求，引导广大教师对标先进、见贤思齐，深挖身边师德典型、学习教育家先进事迹，推动教育家精神内化于心、外化于行，厚植立德树人精神底色。

抓实专项培训，健全长效机制

以专项培训为抓手，健全师德师风建设长效机制。持续推进新时代师德师风建设能力提升专项培训，先后印发《新蔡县教育局关于进一步加强师德师风建设的实施意见》《新蔡县教育局关于组织学习〈河南省中小学教师职业行为细则〉等系列文件的通知》等规范性文件，构建权责明晰、制度健全、闭环管理的师德师风建设长效体系。将师德师风培训全面纳入校本研修核心内容并严格计入学时，采取线上线下相结合模式，邀请行业专家、优秀教师授课，通过案例分析、警示教育、经验分享等互动形式开展专题培训，累计培训教师2万余人次，有效提升全县教师师德素养与职业能力。

严把准入关口，筑牢纯洁防线

以严管严审为底线，严把教师准入关口，健全师德长效防控机制。在教师招聘、人才引进工作中始终坚持“德才兼备、以德为先”原则，把思想政治素质和师德师风表现作为首要考察内容，严格落实入职教师思想政治审查和从业禁止制度，对存在师德失范记录、违法违规行为的人员坚决不予录用，明确从业禁止具体情形，强化教师队伍招录、任用、管理全过程监管，切实筑牢教师队伍纯洁防线。

从严执纪问责，坚守师德底线

以从严整治为震慑，坚决坚守师德师风红线底线。持续开展师德失范突出问题专项治理，对师德违规行为坚持“零容忍”态度，聚焦群众反映强烈的师德突出问题精准发力、靶向整治。畅通举报投诉渠道，设立专门举报电话、邮箱，健全线索排查、调查核实、从严处理的闭环工作机制；定期开展师德师风专项督查暗访，对查实的师德失范行为，严格依据相关规定依规依纪严肃追责问责，以有力警示震慑维护师德师风建设严肃性，着力营造风清气正、崇廉尚洁的育人环境。

（河南省教育融媒体采编中心、教育时报记者 薛保国 供稿）