“工会的这份保障，真是雪中送炭，让我们感受到了实实在在的依靠。”元旦前夕，新乡学院罹患重大疾病的张老师在收到在职职工医疗互助保障金后，难掩激动之情。从提交申请到资金到账，短短数日，1万余元互助金便汇入账户，为深陷困境的家庭驱散了阴霾。张老师的爱人更是专程前往校工会表达谢意，这份保障不仅有效缓解了高额医疗费用带来的经济压力，更让一家人在直面重疾时，真切感受到了来自组织的温情与力量。

张老师的暖心故事，是该校深耕教职工福祉、践行初心使命的生动缩影。2025年，该校积极响应省教科文卫体工会号召，在上级工会悉心指导与校党委、行政大力支持下，将在职职工医疗互助保障项目列为“我为群众办实事”重点工程，以“资金到位、人员到位、保障到位”的硬核举措，推动项目落地生根、开花结果。

该项惠及广大教职工的民生工程，绝非简单的“上令下行”。校工会牵头成立专项工作组，深入各学院、各部门开展数十场调研座谈，既全面宣讲政策要义，又广泛征集教职工心声，最终量身定制出契合学校实际的实施方案与操作指南。精准施策之下，项目首次参保人数便达1811名，实现了应保尽保、愿保尽保的良好开局。项目启动仅半年，已有26名住院教职工（含7例重大疾病患者）通过工会“一站式”协助，顺利申领到8万余元赔付金，每一笔款项均做到及时足额发放，切实为患病教职工减轻了经济负担。“当初想着就是花一杯奶茶钱献份爱心，没想到这份善意先暖了自己。”患病住院的刘老师，在领到数千元补助款后感慨万千，“这笔钱解了燃眉之急，更让我读懂了‘大家庭’的温暖，心有善意，终会被爱照亮。”如今，医疗互助保障项目已成为该校工会的标志性民生品牌，为教职工构筑起基本医保之外的“第二道健康防线”，赢得了广泛赞誉。

医疗互助保障项目的落地见效，是该校构建多层次、精准化、有温度关爱服务体系的一个侧写。多年来，该校始终锚定“以教职工为中心”的发展理念，将增进民生福祉作为工作的出发点和落脚点，针对教职工可能遭遇的突发困难，创新搭建起工会、党委组织部、人事处联合校医院、分工会的“二级三联合”困难职工排查帮扶机制，确保“有呼必有应，有需必有为”。去年12月，职工李老师因突发疾病住院，她独自抚养孩子，家庭经济骤然陷入困境。其所在分工会第一时间获悉情况，班子成员第一时间登门慰问，校工会随即启动联动帮扶程序：工会迅速核实家庭收入与困难情况对接资源，组织部精准对接党员关怀需求。短短一周内，一套涵盖互助金补助、大病慰问、送温暖困难补助及学院后续帮扶的个性化方案迅速落地。“感谢组织的关怀，我更有信心过这个难关了！”李老师的话语里，满是重拾希望的坚定。

此外，校工会坚持常态化开展“夏送清凉、冬送温暖、金秋助学”等暖心活动，让组织的关怀化作一次次触手可及的温暖，浸润着每一位教职工的心田。

服务无止境，暖心不停步。站在新的起点上，该校将持续深化为民服务理念，推动各项民生工作提质增效，把一张张沉甸甸的“责任清单”，转化为教职工看得见、摸得着的“幸福账单”，凝聚起全校上下同心同德、奋楫争先的磅礴力量，为学校高质量发展注入源源不断的民生动能。