当前，我国正逐步迈入深度老龄化社会，养老服务人才缺口大、能力与行业需求不匹配等问题，成为养老产业高质量发展的瓶颈。近年来，南阳医学高等专科学校携手泰康之家豫园、南阳德合康复医疗中心等多家行业企业、院校，依托省级教师教学创新团队及省级高教教改重点项目成果，历经四年探索，构建起“一个范式、四大模型、三条主线”养老服务人才培养创新模式，打造出可复制推广的职教河南方案。

图1养老服务教师创新团队在扬州大学接受专项培训 

图2养老服务教师创新团队在养老院开展“乐学敬老”服务活动

该校紧扣职教改革要求，以数智赋能、职普融通、产教融合为主线，搭建政校企社四方协同体系，将数智化融入教学全流程，线上智慧教学平台学生参与率98%，师生双向评价满意度超90%。通过“教师入企+企业入校”双向培养，组建专兼结合的优质师资队伍，相关团队斩获各级荣誉25项。

在教学改革上，该校重构养老服务课程体系，实践课程占比超50%，建成多门国、省级优质课程，创新“数智+混合式”教学模式，实现教学与岗位需求“零距离”对接。牵头组建南阳市健康产业产教融合联合体，开展订单式培养，毕业生对口就业率80%，用人单位满意度95%。

同时，该校践行社会服务模型，打造三位一体服务体系，为50余家养老机构开展等级评定，培训从业人员300余人次，志愿服务惠及千余名老人，2项政策建议纳入地方规划。目前，该模式已在省内外院校推广，受益教师83人、学生2000余人。

未来，南阳医专将以数智化、标准化、社会化为目标，提炼行业标准向全国推广，打造区域养老服务职教创新高地，为养老产业持续输送高素质技术技能人才。