为持续补强基层教学短板，全面锻造高素质专业化教师队伍，新蔡县教育局聚焦教师专业发展重点任务，精准施策、综合发力，全方位推进基层教育工作者业务能力提质升级。

健全培训体系，夯实成长基础。新蔡县教育局立足基层教师发展实际，构建线上线下相结合的培养模式。精准开设班主任五项全能、新课标解读、数字化教学应用、师德师风建设等专项培训项目，常态化组织专题授课。持续开展送教下乡、城乡教研结对活动，组织县域名师深入乡村学校开展示范课、现场教研交流。同时，依托线上教育平台推送优质教学课件、精品课例等学习资源，有效化解基层教师工学矛盾。截至目前，累计开展各类县级培训20余场，参训基层教师达3000余人次，实现教师培训全覆盖。

搭建比武平台，锤炼教学本领。该县坚持以赛促教、以研促长，常态化举办优质课评选、教学基本功大赛、同课异构展示、教学设计评比等活动，覆盖各学段、各学科。充分发挥名师工作室示范引领作用，开展师徒结对、跟班学习等帮扶活动，定向助力乡村青年教师快速成长。完善县、校两级教研机制，聚焦课堂改革、作业设计等重点开展专项教研，引导教师在实践中钻研教学、打磨课堂。全年先后开展各类教学竞赛十余次，参与教师2000余人次。

完善激励机制，激发内生动力。健全教师考核评价与评优评先制度，职称评定、荣誉评选重点向基层一线教师倾斜。把业务能力、培训成效、教学实绩纳入综合考评体系，树立重实干、重能力的鲜明导向。常态化开展教育家精神宣讲、优秀教师事迹分享等师德教育活动，引导基层教师坚守育人初心，锤炼高尚师德，全面激发教师主动学习、争先创优的工作热情。

提升成效显著，教育质效向好。多措并举推动全县基层教师综合素养大幅提升，教师课堂驾驭、教研创新、班级管理能力得到明显提升。新蔡县一大批基层教师快速成长为业务骨干，乡村学校办学短板持续补齐，城乡教育差距不断缩小。县域整体课堂教学质量稳步攀升，育人氛围更加浓厚，基层教育发展内生动力持续增强，切实以高素质教师队伍建设，夯实全县教育高质量发展根基。

（来源：河南省教育融媒体采编中心、教育时报记者 薛保国）