春意盎然，河南师范大学校园求职逐梦氛围愈发浓厚。为促进毕业生高质量充分就业，该校于3月26日至4月30日精心开展“赋能成长 职通未来”就业指导服务月系列活动，以精准化服务、多元化举措为毕业生求职择业搭桥铺路、保驾护航，打通从校园迈向职场的顺畅通道。

千岗集结，搭建就业“快车道”

学校聚焦岗位供给核心环节，打造综合双选会+重点区域专场+“小而精”行业专场三位一体招聘格局，全方位拓宽就业渠道、集聚优质岗位资源。

3月28日，在河南省毕业生就业市场师范类分市场暨2026届毕业生春季综合类双选会现场，350余家企事业单位携岗参会，搭建起校企双向对接、人才精准匹配的核心平台。“春招双选会有很多适合我的岗位，如今我已顺利签约，即将成为一名高中物理教师。”物理学院毕业生张明浩倍感收获满满。高途教育HR孟红瑶评价：“师大学生求职目标明确、专业功底扎实，简历匹配度超70%，招聘会组织有序，企业招聘收获颇丰。”

3月底至4月，学校连续举办长三角民办教育、市域优质中学等多场招聘会，海南、新疆等多地教体局带来大量带编岗位。4月起，学校按专业类别每周开展行业专场招聘，精准对接专业特长与岗位需求，有效提升人岗匹配度和毕业生求职成功率。

“我校策划‘赋能成长 职通未来’就业服务月，初衷是主动应对当前复杂就业形势，搭建精准高效的就业服务平台，从‘广撒网’转向‘精准投’，切实提升人岗匹配质效。”该校招生就业处处长康海军表示。

精准赋能，点亮求职“指明灯”

学校坚持政策引导与实战训练一体推进，帮助毕业生认清形势、明晰路径，夯实毕业生求职底气、全方位提升就业综合竞争力。

学校招生就业处组建7个宣讲组，深入各院（部）开展 2026 年就业形势分析与政策宣讲。同步推出简历会诊、面试集训等实战辅导活动，补齐学生求职短板。“此前在简历制作、面试应对上我十分迷茫，经过学校系统性辅导，我的简历打磨、临场应答能力明显提升，求职心态也更加从容。”国际教育学院学生李峒乐深有感触。

顺应人工智能时代就业新趋势，学校成功举办 “就业大讲堂”企业选人用人标准专题讲座，从企业视角解析招聘核心需求， 分享实用求职工具与行动方案，为学生求职就业指明方向。自5月起，学校创新启动“职路领航”校友导师咨询平台，汇聚各领域优秀校友资源，为全体在校学生提供常态化、全方位、个性化的生涯规划与就业指导。针对就业困难群体，学校建立帮扶台账，实行“一人一策”精准帮扶。物理学院辅导员熊子瑞介绍，学院对求职受阻、性格内向的毕业生开展专项心理疏导和求职辅导，已有多名学生敲定就业意向、顺利拿到入职机会。

青春向西，奏响基层“奋进曲”

学校坚持以就业价值引领为导向，深入开展“榜样引路 青春向西”西部就业主题宣讲，引导毕业生扎根基层、奔赴西部，把青春理想融入祖国发展大局。

由11名优秀研究生支教团成员组成宣讲团，走进全校26个院（部），结合西部支教经历，解读学校“就业西向计划”背景举措、西部就业政策、岗位前景与成长路径，激发学子服务基层、奉献社会的热情。学校还特邀体育学院2015级校友、新疆皮山县委常委、组织部部长孙凯作“最美的青春，用最初的心走最远的路”专题报告，生动诠释“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去”的时代价值。

依托 “就业西向计划” 持续引导就业观念转变，近五年来，河南师大累计有 1188 名毕业生奔赴新疆、西藏等西部基层一线，在广袤大地书写青春担当。

“学校始终把就业工作摆在人才培养核心战略位置，坚守 ‘以生为本、精育良才、教育报国’育人初心，既着力提升毕业生职场竞争硬实力，更注重引导青年学子厚植家国情怀、担当时代使命。”河南师范大学副校长宋晔表示，“未来，学校将持续健全就业育人体系，优化精准就业服务举措，全力保障毕业生高质量充分就业，为国家输送更多可堪大用、能担重任的青年栋梁，谱写新时代高校就业育人崭新篇章。”