为深入贯彻落实教育部、河南省关于高校毕业生就业工作的最新部署，抢抓毕业生离校前的求职关键期，扎实推进2026届毕业生就业“百建成冲刺”专项行动，严守就业数据真实底线，6月8日下午，郑州理工职业学院在党建书苑会议室（主会场）及开源校区、临港实训基地分会场，同步召开2026届毕业生就业工作推进会。校长张久铭、副校长高建炳、校长助理胡俊杰出席会议。就业创业中心全体人员、各二级学院院长、书记（副书记）、学工办主任、2026届毕业班辅导员及相关职能部门负责人参会。

统一思想，凝聚共识：吹响“冲锋号”

会议伊始，胡俊杰传达了全省就业工作推进会及高校就业部门负责人培训班的会议精神。他结合学校实际，深入解读了现阶段全省就业攻坚的重点任务与考核导向，并详细解读了《郑州理工职业学院关于开展2026届毕业生就业监测数据核查工作的方案》，对全校就业监测数据核查工作进行了周密部署，进一步明确了“时间表”和“路线图”。

复盘现状，精准施策：锚定“攻坚点”

高建炳全面通报了学校2026届毕业生当前的阶段性就业进展。他结合详实的数据，深入分析了各二级学院、各专业的就业形势与存在的短板。高建炳强调，要围绕“百日冲刺”的攻坚目标，压实主体责任：一是要拓展岗位资源，深挖校企合作潜力；二是要强化精准帮扶，对就业困难毕业生建立“一人一档”；三是要优化日常服务，确保就业手续办理畅通无阻。

高位推动，压实责任：把好“质量关”

张久铭作总结讲话。他指出，毕业生就业工作是检验学校立德树人成效的“试金石”，是关乎学校声誉与高质量发展的“生命线”。他要求全校各学院与有关单位，一要提高政治站位，全校上下要以高度的责任感，构建“全员关心、全员参与、全员服务”的大就业格局；二要强化精准服务，精准摸排毕业生就业意向与实际困难，分类开展政策解读、岗位推荐和心理疏导，打通服务保障的“最后一公里”；三要严抓数据核查，建立健全常态化工作机制，定期开展经验分享与问题研讨，以严实作风确保就业数据“真、准、全”，坚决杜绝“注水”现象；四要注重总结复盘，要以此次会议为契机，对前期工作进行“回头看”，提炼典型经验，补齐短板弱项，全力打赢这场就业攻坚战。

此次会议既是就业百日冲刺的攻坚部署会，也是就业数据规范化建设的压实推进会。下一步，学校将紧盯目标任务，坚持问题导向与实效导向，以“时不我待、只争朝夕”的劲头，扎实推进岗位拓展、精准帮扶、数据核查与整改提升，全力保障2026届毕业生更加充分、更高质量就业。