为持续提升地方公费师范生培养质量，规范履约管理工作，6月17日，河南省地方公费师范生2026年度工作会议在郑州召开。河南省教育厅教师工作处、河南省教育考试院普招处、河南省公费师范生项目办、省内各公费师范生培养高校、各省辖市及部分定向县教育局相关负责人共60余人参会。

会议系统梳理总结河南省地方公费师范生十年来培育建设成果，围绕2026 年修订的《河南省师范生公费教育实施办法》开展全方位政策解读，立足基层基础教育师资发展实际需求，明确部署本年度公费师范生招生培养、日常管理、履约任教、就业安置等各项核心工作。

《河南省师范生公费教育实施办法（2026年修订）》对标国家新时代教师队伍建设改革总体要求，紧密结合我省师范生公费培养和基础教育教师需求，围绕师德教育、招生培养、履约任教、待遇保障等关键环节，进一步优化制度设计，健全全链条管理机制，着重提升师范生的教育情怀、专业素养和综合能力。

会议强调，地方公费师范生是建好县域教师队伍、推动教育均衡发展的重要抓手。希望各培养高校坚守师范本色，深耕教学实训，强化师德培育与专业能力培养，打造过硬育人体系。各地市教育部门要压实主体责任，严格履约管理，落实编制岗位、待遇保障等政策，畅通师范生入职与成长渠道。各方要深化校地协同，密切沟通配合，严把培养、就业、在岗各环节关口，引导公费师范生扎根基层、潜心从教，为全省基础教育高质量发展筑牢师资根基。

在交流研讨环节，参会人员踊跃交流各地各校实践经验，共同复盘公费师范生招录培养、在校管理、履约就业等工作开展情况，系统梳理十年培育工作中的特色成效与成熟经验，集中研讨现阶段工作存在的难点、堵点，共同谋划针对性解决路径。