7月3日，郑州科技学院召开2026届毕业生暑期就业工作推进会，深入落实《郑州科技学院2026届毕业生就业“百日冲刺”行动方案》（2026）65号文件精神，全面部署暑期毕业生就业重点工作。学校党委委员、工会主席孙锦礼，招生就业处处长汤德钱，各学院党委书记参加会议，会议由招生就业处助理杨宾主持。

 会上，汤德钱通报了各学院毕业生去向落实及信息登记确认整体情况，深入剖析当前郑州科技学院毕业生就业工作存在的短板与薄弱环节，并对暑期就业攻坚工作作出全面安排。一是全面摸清就业工作底数，扎实做到底数清、问题清、责任清、措施清；二是持续深化访企拓岗专项行动，不断扩充优质岗位储备资源；三是精准聚焦就业困难群体，严格落实“一对一”兜底帮扶政策；四是规范就业台账整理归档，全面提升就业工作标准化、精细化水平；五是严格执行暑期值班及信息报送制度，确保各项工作闭环落实、高效推进；六是从严规范就业数据审核登记，持续做好离校毕业生常态化跟踪服务，确保就业服务不断档、不掉线。

 孙锦礼代表学校就业工作领导小组对暑期就业攻坚工作提出具体工作要求。一要提高政治站位，压紧压实主体责任，不折不扣落实学校就业工作各项部署安排。二要持续挖掘优质就业岗位，精准帮扶未就业毕业生，扎实做好困难毕业生兜底保障工作。三要全面开展就业数据自查自纠，逐项核查，确保就业数据真实准确、有据可查。四要树牢安全底线，强化就业工作风险预判与数据安全管理，坚决防范各类风险隐患。

 会议强调，各学院要紧抓暑期就业攻坚关键窗口期，从严从细落实各项工作举措，补齐工作短板、夯实工作基础，全力以赴高质量完成2026届毕业生就业收官攻坚各项任务。