为系统谋划2027届毕业生就业工作，全力促进毕业生高质量充分就业，9月2日下午，商丘工学院2027届毕业生就业工作部署会在长江路校区明德讲堂召开。学校党委副书记王峰出席会议并讲话，各二级学院党委书记、副书记、分管校企合作副院长、学管秘书、就业专员，2026届毕业班辅导员代表、2027届全体毕业班辅导员，就业与发展联络处全体工作人员参会。会议由就业与发展联络处副处长郭娟主持。

会上，2026届毕业班辅导员代表赵芸淼全面复盘上一届就业工作，总结就业摸排、学业帮扶、岗位对接、台账管理等方面成熟经验，深刻剖析工作短板，为新一届就业工作提质增效提供实践借鉴。2027届毕业班辅导员代表王姿涵结合本届学生实际作表态发言，明确后续工作思路，承诺主动担当作为，做实做细就业指导服务，筑牢就业工作根基。

教育与现代艺术学院党委书记骆诗霞结合学院学科专业特点，针对压实就业主体责任分享工作举措。通过新老辅导员传帮带、统筹学业与求职关系，打造“就业帮帮团”朋辈帮扶品牌，紧盯专业分类攻坚，严格落实“一生一档”“一生一策”，以精细化管理提升就业工作质效。

经济与管理学院党委副书记孔德刚围绕向外拓岗、向内搭台、精准帮扶三线并举；健全学院领导班子、专任教师、辅导员三级访企拓岗走访机制，深挖企业与校友资源；校企共建电商实训直播间，打通实训就业通道；落实点对点岗位推送，完善全员联动兜底帮扶体系，分类施策助推学生就业等方面介绍学院促就业做法。

会议设置专题业务培训环节，围绕毕业去向登记制度、去向界定标准、就业系统规范操作等内容开展专题培训，进一步强化就业工作人员业务能力，为就业监测规范落地筑牢业务根基。

王峰在总结讲话时指出，就业是最大的民生工程，也是检验学校“梧桐工程”全链条就业育人成效的试金石。面对当前严峻复杂的就业形势，必须坚持早谋划、早部署、早行动，推动就业工作关口前移，牢牢把握工作主动权。对2027届毕业生就业工作提出九点要求：一是提高政治站位，构建完善“大就业”工作格局；二是夯实基础工作，落实“一生一档”，实施精准施策；三是强化思想引领，引导学生树立科学理性的择业观念；四是统筹兼顾，做好考研升学与就业服务双线工作；五是紧盯刚性指标，压实就业工作目标任务；六是推动辅导员深度参与访企拓岗，拓宽就业渠道；七是持续深化访企拓岗专项行动，保障优质岗位供给；八是严守就业数据真实性底线；九是建强就业工作队伍，健全闭环管理机制。

此次会议进一步统一思想认识，明晰工作路径，压实各方责任，为本校2027届毕业生就业工作开好局、起好步奠定坚实基础。会议号召，全员扛牢就业政治责任，凝聚全校工作合力，持续优化“梧桐工程”全链条就业服务体系，奋力实现2027届毕业生高质量充分就业目标。