教育是国之大计、党之大计，教师是立教之本、兴教之源。作为扎根豫西南、深耕“三农”领域的特色高职院校，南阳农业职业学院始终坚守涉农职教初心，与乡村振兴同频、与农业发展同步。立足办学特色与育人使命，学校创新提出“大地师德”育人理念，打造师德师风建设特色品牌，推动师德修养在基层泥土中淬炼、在服务三农中升华、在立德树人中践行，着力培育有根基、有情怀、有本领、有担当的新时代“大地之师”。

围绕“大地师德”核心主线，学校系统构建“党建+师德”“耕读+师德”“评价+师德”“榜样+师德”四大融合育人路径，通过党建铸魂强忠诚、耕读润心厚情怀、评价促优明导向、榜样领航树标杆，推动教师队伍整体素质、教育教学质量、社会服务能力“三个明显提升”，探索出一条具有鲜明农业职教特色的“一核四融三提”师德师风建设“宛农”实践范式。

一、坚持四维融合，构建特色师德建设体系

一是党建铸魂融师德，筑牢为党育人忠诚底色。学校以高质量党建引领师德师风高质量建设，健全党建与师德建设同频共振、双向赋能、互促共进的“双融双促”工作机制，夯实教师思想政治根基。

压实四级责任链条。构建“党委统筹、党总支主抓、党支部落实、党员教师践行”四级联动师德建设责任体系，出台师德师风主体责任落实专项办法，明确各级党组织书记第一责任人职责，将师德建设纳入党建核心考核指标，层层压实责任、逐级传导压力，实现师德建设全覆盖、无死角。

深化常态化理论武装。聚焦教育家精神弘扬、师德规范学习、典型案例警示教育等重点内容，常态化开展系统化专题学习。近三年累计推送专题学习材料32期，举办师德师风专题培训10余场，参训教师超2000人次，引导全体教师牢记“为党育人、为国育才”初心使命，坚定教育报国、立德树人的理想信念。

强化沉浸式初心践行。建立“党建带师德、党建促育人”常态化机制，以党支部为单位开展“牢记育人使命，争做四有教师”等主题活动40余场，组织教师赴红色教育基地开展思想政治轮训15批次，常态化开展师德失范案例警示教育36次。以理论学习固本、红色教育润心、警示教育守底，让忠诚从教、潜心育人成为全体教师的思想自觉和行动自觉。

二是耕读润心融师德，厚植服务三农为民情怀。立足涉农职教办学特色，学校打破师德教育“校内闭环”，推动师德建设走出课堂、扎根田间、融入基层，引导教师在服务乡村振兴一线锤炼师风、涵养师德。

田间践耕砺初心。依托学校志愿服务平台，建立教师基层服务常态化机制，明确教师年均校外三农实践服务时长不少于30天。常态化组建科技特派团、志愿服务队，深入农业企业、田间地头开展技术帮扶、农技推广、惠农服务。近三年累计帮扶涉农企业300余家，服务群众5万余人次，指导规范种植土地8万余亩，让师德情怀扎根乡土大地。

产教赋能传匠心。创新“产业导师+青年教师”结对培养模式，聘请行业资深农业专家进校园、传技艺、授匠心，既帮扶青年教师提升专业技能，更传承深耕三农、甘于奉献的职业精神。聚焦乡村干部、新型职业农民等群体开展学历提升与技能培训，在产教融合、助农兴农实践中激活教师育人内生动力，形成“以技立身、以德化人、以行育人”的良好生态。

行走课堂育情怀。打造特色“行走的师德课堂”，常态化开展“专家农院行”活动，邀请院士、行业名师进校园讲学交流，让师生在名师对话、行业实践中感悟师德力量、厚植家国情怀，让师德教育既有思想高度、又有民生温度，真正入脑入心、落地践行。

三是制度赋能融师德，健全长效育人约束机制。坚持制度先行、闭环管理，构建“全过程、多元化、全方位”的师德评价管理体系，以制度化、规范化建设筑牢师德师风建设底线。

完善闭环制度体系。聚焦师德建设全流程，出台师德长效机制实施意见、考核管理办法、失范行为负面清单等系列制度，构建“责任落实、常态培育、负面约束、考核评价”四位一体闭环管理体系，让师德建设有规可依、有章可循、有据可考。

强化评价导向作用。建立教师个人师德专属档案，严格落实师德“一票否决”制度，将师德表现作为教师资格认定、职称评审、评优评先、岗位聘用的首要标准，贯穿教师职业发展全过程。通过量化考核、定性评价、多元评议相结合的方式，树立“以德为先、德技双馨”的鲜明育人导向。

严把入职准入关口。严格执行教职员工师德准入查询、资格审查制度，全面核查新入职人员师德师风情况，坚决杜绝“带病入职”。严格对标新时代高校教师职业行为准则，明确教育教学、学术科研、履职尽责等方面师德红线，规范失范行为处置流程，常态化开展师德规范培训，持续强化全体教师底线思维、规矩意识。

四是榜样领航融师德，营造崇德向善育人氛围。坚持典型引路、示范带动，打造“从讲台到田间、从个体到群体”的师德榜样矩阵，构建人人学榜样、个个争先进、全员优师风的浓厚校园氛围。

精准选树先进典型。常态化开展“铸魂强师，奋进有我”师德主题教育活动，通过“师德标兵”“教学名师”“最美教师”等多层次、全覆盖评选机制，挖掘宣传扎根讲台、深耕三农、潜心育人的先进典型，搭建分层分类的师德榜样梯队。

立体宣传弘扬新风。构建“线上+线下”一体化宣传矩阵，线上开设师德标兵事迹展播专栏，开展教师风采短视频征集展示活动，先进事迹累计线上浏览量超2万人次；线下依托校园宣传栏、广播、主题宣讲等载体，常态化推送先进典型故事，让师德榜样可看、可学、可追。

内外联动放大效应。积极承办省级楷模进校园宣讲活动，邀请行业榜样、育人楷模与师生面对面交流，吸纳校外先进育人经验。组建校内师德巡回报告团，以身边人、身边事传递师德力量，推动典型事迹落地生根、榜样精神薪火相传。

典型培育成效显著。近年来，学校47名教师荣获河南省“最美教师”“优秀教师”“文明教师”等省级荣誉，62名教师获南阳市政府专项嘉奖，实现师德典型从“个体闪光”向“群体出彩”的跨越提升。

二、聚焦提质增效，彰显师德建设丰硕成果

通过“一核四融三提”师德建设体系的深度落地、常态推进，学校师德师风建设成效显著，有效将师德软实力转化为育人硬实力、发展新动能。

一是教师队伍整体素质大幅提升。全体教师初心使命更加坚定、职业作风更加务实、育人能力更加精湛。学校累计培育国务院特殊津贴专家、全国优秀教师、省级技术能手等高层次骨干教师67名，教师博士后团队斩获全国创新创业大赛银奖；近三年教师省级以上教科研项目申报量增长260%，高水平学术论文发表量增长200%，师资队伍综合实力显著跃升。

二是教育教学育人质量稳步攀升。以德育人、以德促教的育人成效持续凸显，学生综合素质、竞技能力、就业质量全面提升。学校学子斩获世界职业技能大赛银奖、全国“挑战杯”金奖、国家级职业院校技能大赛金奖等16项国家级大奖。涉农专业毕业生对口就业率达81%，用人单位满意度高达98%，学校成功获批全国乡村振兴人才培养优质校。

三是社会服务赋能成效亮点突出。全体教师主动走出校园、扎根基层，把论文写在田间地头，把技术送到农户手中。近年来，累计开展新型职业农民、基层村干部等各类社会化培训6万余人次，助力3000余名基层群众实现学历提升，获评职业院校服务全民终身学习项目实验校。依托科技小院、乡村服务站开展一线农技指导9400余次，建成农业示范基地15个，解决农业生产技术难题6000余个，“月季太空育种”等多项标志性惠农成果获央视等主流媒体报道，充分彰显了农职教师的责任与担当。