近年来，郑州商贸旅游职业学院马克思主义学院坚持“马院姓马、在马言马”的鲜明导向，以“一马当先”的精神推进思政课内涵式发展，在建强“第一院”、打造“第一师资队伍”、站稳“第一课堂”、上好“第一课”上持续用力，贯通“铸魂、强师、活课、拓域”四个环节，推动思政课建设由“建起来”向“强起来”、由“有形覆盖”向“有效铸魂”不断跃升，努力把学院建成高职思政铸魂育人新高地。

一、铸魂：党建领航定向，把稳思政课建设的“定盘星”

学校把马克思主义学院作为重点建设的“第一院”，由党委直接领导，党委书记、校长坚持每学期深入学院调研并召开现场办公会，通过党委会、校长办公会研究解决学院建设中的实际问题，分管校领导负责日常督促落实，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同联动”的工作格局。学校先后印发《关于加强马克思主义学院建设的意见》《关于成立思想政治理论课建设领导小组的决定》《关于印发思政课教师队伍建设规划（2025—2027年）的通知》《关于进一步做好领导干部上讲台开展思想政治教育工作的实施办法》等20余项制度，对马院领导体制、师资队伍、经费投入作出刚性规定与长效保障，并把领导干部上讲台、听评思政课固化为常态机制。学校还落实思政课教师每人每月200元专项岗位津贴，让教师安心从教、热心从教。在党建引领思政发展的持续推动下，学院党总支于2024年获评“全省高校党建工作样板支部”，2026年荣获“河南省高等学校先进基层党组织”称号，党组织的政治优势、组织优势不断转化为铸魂育人的实际成效，为思政课建设立起了“主心骨”、校准了“航向标”。 

二、强师：对标“六要”标准，锻造可信可敬的“主力军”

学院严格把“六要”要求贯穿教师选育管用全过程。在队伍结构上，坚强配齐一支学历层次较高、专业结构合理、年龄梯队衔接的思政课教师队伍；在培养链条上，学院建立“理论培训+集体备课+学术研讨”长效机制：每月组织一次党的创新理论集中学习、举办一次校级集体备课会，邀请校内外专家到校指导；学校党政领导班子定期召开思政课教师座谈会，把准教师思想动态与成长需求；与郑州轻工业大学实施“结对提升”计划，定期举办“手拉手”集体备课会，并联合周边兄弟院校开展集体备课20余次；有计划选派教研室主任和骨干教师参加省部级研修与教学改革研讨，实现理论培训与实践研修全员覆盖；学院推行青年教师导师制，安排教授、副教授“一对一”结对帮带，让年轻教师在“跟着听、试着讲、反复磨”中快速成长。 

三、活课：深化课堂革命，打造学生真心喜爱的“金课”

学院守牢思政课课堂，从教学模式入手提升课堂吸引力，实行“中班授课、小班研讨”，把情景模拟、案例分析、角色扮演、小组辩论等实践环节引入教学，把思政道理放到具体情境里谈，让学生自己作出判断，推动课堂从“一人讲”变为“众人议”、从“满堂灌”变为“共情共鸣”。与课堂形态改革相配套，学校调整思政课学业评价办法，实行“平时检测20%+期中考核30%+期末考试50%”的考核模式，加大对平时学习环节的考核权重，引导学生把功夫下在平时，推动知识掌握与价值塑造同步到位。为保证课堂常讲常新，党政领导班子每学期走进思政课堂听评课，依托思政课教师座谈会、学生评教数据和教学督导反馈动态调整教学设计，形成“听、评、议、改”闭环。学院坚持以“教研赛创”反哺教学：教师参加河南省教育厅“大练兵 大比武”比赛，连续6年参加郑州市地方高校思政课教学技能大赛等，共获一等奖2次、二等奖9次、优秀奖5次；近三年获批省厅级项目30余项，获2024年度河南省高等教育教学成果奖、2026年度河南省职业教育教学成果奖，一批研究成果已回到课堂、写进教案、转化为学生听得懂、记得住、用得上的“活道理”。 

四、拓域：贯通课堂内外，构建“大思政课”育人“生态圈”

学院构建以《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》为核心的课程体系，把党的创新理论讲深讲透讲活。在优质资源引入上，学院引入清华大学《形势与政策》课程资源并配套开展教学工作，累计覆盖学生4万人次；坚持每周三举办党政领导班子上思政课系列讲座，2026年春季学期、秋季学期分别围绕“新时代中国的职业教育”“当前国家安全形势”“习近平文化思想”等主题举办讲座16场、6场，覆盖学生12000人次、6000人次，让领导干部带头讲、专家学者深入讲、身边榜样现身讲成为常态。学校把课堂向现实场景延伸，组织师生代表赴信阳大别山、红旗渠、河南博物院、郑州市博物馆等地开展主题思政教育实践，追寻习近平总书记视察河南足迹，把课堂上学到的道理放到现场去印证。 

从“第一院”到“第一课”，从“铸魂”到“拓域”，学校把思想政治工作做成环环相扣、层层递进的整体。下一步，马克思主义学院将继续以“一马当先”的精神推进思政课内涵式发展，把道理讲深、讲透、讲活，努力把学院建成高职思政铸魂育人新高地，培养更多让党放心、爱国奉献、担当民族复兴大任的时代新人。